职责/任务：
1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
2、关键部门进行轮岗锻炼---设置一对一专业导师进行培训指导：不同阶段根据设置的任务，达标完成相关工作；
3、接受公司进行的半年度的测评，评估该岗位人员胜任力；
4、根据管培生培养计划，结合每个人的特长及发展方向定向培养，设置专业导师机制，快速培养专业性人才。
岗位要求：
1、具有吃苦耐劳的精神，品行端正；
2、本科及以上学历，市场营销专业、人力专业，2023年毕业大学生优先，可放宽2年内毕业的毕业生；
3、党员或担任学生会干部者优先；
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，适应能力强，具有创新意识和培养潜力；
5、工作地点：山东招远；接受外派；

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