1. 教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源、教育、管理等相关专业。
2. 工作经验：2年以上培训策划或相关领域工作经验，优异者可适当放宽。
3. 知识技能：
- 熟悉培训流程和方法，了解成人学习理论。
- 具备培训需求分析、课程设计和项目管理能力。
- 能够整合资源，进行效果评估并提供改进建议。
- 熟练使用办公软件，有良好的文字功底。
4. 能力素质：
- 善于沟通与协作，能够与各部门合作。
- 有创新能力，能运用数据分析培训效果。
- 较强的责任心和执行力，能承受工作压力。
 -能够进行一定的基础授课，有教师资格证

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